“In quale altro modo possiamo aiutarti?” I giurati ascoltano e vedono il vasto sistema di supporto di Madigan all’interno di ComEd

Michael J. Uno stretto confidente di Madigan si è seduto con un nuovo CEO di ComEd nel marzo 2019 per spiegare come l’allora potente oratore della Camera dell’Illinois avesse a lungo considerato l’enorme utilità come un “sistema di clientelismo vecchio stile”.

Quando la tecnologia ha messo fine alla capacità di Madigan di coinvolgere le persone nei lavori di lettura dei contatori, ComEd ha chiesto: “In quale altro modo possiamo aiutarti?” Michael McClain ha informato l’allora CEO di ComEd Joseph Dominguez.

Quattro anni dopo, i giurati del processo contro McClain e tre ex esponenti del potere politico non solo hanno visto il video di quella e altre conversazioni una volta registrate segretamente da un dirigente di ComEd, ma hanno anche visto le prove di quel sistema di clientelismo più ampio.

L’ex vicepresidente di ComEd Fidel Marquez ha testimoniato per ore martedì su come lui e altri dirigenti di ComEd abbiano fatto ripetute richieste di trovare lavoro per le persone spinte da Madigan per l’occupazione, anche quando le valutazioni hanno riscontrato la mancanza delle loro qualifiche.

Un dirigente di Comet ha scritto in una e-mail che offrire un lavoro a un candidato è un “enorme sforzo”. Marquez ha affermato di aver rinunciato ai requisiti GPA di ComEd per le posizioni di tirocinio perché i candidati provenivano dalla base di potere di Madigan nel 13 ° distretto di Chicago.

Quella testimonianza è arrivata dopo che i giurati hanno visto videocassette in cui Madigan associa Frank Olivo, Raymond Nice, Edward Moody e Michael R. Discusso con Zalewski. Oltre $ 1 milione nonostante abbia svolto poco o nessun lavoro presso ComEd.

Sotto processo nel caso ci sono anche McClain, l’ex dirigente di ComEd Anne Bramaggiore, l’ex lobbista di ComEd John Hooker e l’ex presidente del City Club Jay Doherty. Tutti e quattro sono stati accusati di aver organizzato uno sforzo illegale per i soci di Madigan per ottenere loro lavoro, contratti e denaro mentre l’importante legislazione per ComEd è stata modificata da Springfield.

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I pubblici ministeri sono passati al cuore del loro caso martedì con la testimonianza di Marquez, che è stato contattato dall’FBI. Nel gennaio 2019, ha accettato di collaborare alle sue intense indagini su Madigan e altri. È stato registrato segretamente mentre chiedeva ai suoi colleghi come spiegare il contratto di Doherty con la società di consulenza a Dominguez, il nuovo CEO di ComEd.

I soci di Madigan sono stati pagati attraverso quell’accordo, che alla fine Dominguez ha approvato. Pramaggiore, che è stato CEO di ComEd, è stato recentemente promosso a CEO di Exelon Utilities.

Madigan dovrà affrontare un processo nell’aprile 2024 dopo essere stato accusato di frode in un atto d’accusa separato.

La testimonianza della maratona di Marquez dovrebbe continuare mercoledì, quando gli avvocati della difesa avranno la possibilità di controinterrogare il testimone principale del governo federale. I pubblici ministeri hanno identificato il movente dei quattro imputati come “la principale questione di contesa in questo caso”. E Marquez ha aiutato i federali a presentare alla giuria le stesse parole degli imputati.

Molte di queste parole sono già state rese pubbliche. Ma i pubblici ministeri hanno trasmesso pubblicamente per la prima volta registrazioni video e audio di Marquez martedì.

I documenti hanno portato la giuria a un tavolo poco illuminato al Saputo’s Restaurant, un’istituzione di Springfield infusa con aglio e ben noto ritrovo per i legislatori. McClain ha lanciato un avvertimento a Marquez il 7 febbraio 2019: “Non mettere nulla per iscritto”. McClain in seguito ha aggiunto alla folla: “Penso cosa si può fare.”

Una settimana dopo, i giurati hanno visto Doherty, seduto in giacca e cravatta blu, riassumere il lavoro che i soci di Madigan stavano facendo attraverso il suo contratto. Marquez gli ha chiesto “Stanno facendo qualcosa? Cosa stanno facendo?”

“Beh, non molto, per rispondere alla domanda”, ha risposto Doherty.

Più tardi, spiegando perché i pagamenti dovrebbero continuare, Doherty ha detto: “Per poter rispondere con Madigan a Springfield. Per mantenere Madigan felice, penso che ne valga la pena, perché chiederesti diversamente.

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Ho parlato con Marquez Bramaggiore il 18 febbraio 2019. Durante la chiamata, Pramakyore ha suggerito di ritardare qualsiasi cambiamento nell’accordo. Ha detto a Marquez che “non vogliamo entrare in una guerra di logoramento dove, sai, qualcuno sta mettendo il naso”.

L’avvocato di Bramaggiore, Scott Lazar, ha predetto durante le dichiarazioni di apertura che la registrazione della chiamata avrebbe scagionato Bramaggiore, che poteva essere sentito dire “Oh mio Dio” in sottofondo mentre Marquez raccontava la storia dell’affare.

Ma Marquez ha negato all’assistente procuratore degli Stati Uniti Amarjit Bachu che Bramaggiore avesse espresso shock o sorpresa durante la chiamata. Quindi non ha chiesto un’indagine, ha detto Marquez. Ma ha detto che ha preso il riferimento a una persona che potrebbe “tirare fuori il naso” per indicare Madigan.

L’ex CEO di ComEd Anne Bramaggiore (a destra) si reca martedì presso il tribunale statunitense di Dirksen per un processo per corruzione di ComEd.

Durante un altro incontro con McClain e Hooker, Marquez ha chiesto come il “nostro amico” – Madigan – avrebbe potuto agire sulla sua parte dell’accordo.

La risposta di Hooker: “Non lo farai? Non farai niente per me, e io non devo fare niente per te”.

Marquez si è poi unito a McClain nell’incontro con Dominguez il 5 marzo 2019.

Bachu ha trascorso la mattinata accompagnando Marquez tra i tronchi. L’avvocato ha quindi trascorso la maggior parte del pomeriggio a svelare come l’organizzazione sostenuta da Madigan avesse imbrogliato il programma di formazione estiva di ComEd, evidenziando curriculum che includevano “Madigan-Quinn Service Office” nella storia dell’occupazione.

In un caso, un richiedente ha trascorso un mese come stagista nel 13° reparto ed è stato indirizzato a ComEd come stagista retribuito.

C’erano anche richieste di lavoro al di fuori del programma di tirocinio, incluso uno che McClain ha notato essere il creatore della catena aziendale, Mark Browning, vicepresidente IT di ComEd. Browning ha scritto in una e-mail a Marquez che il candidato era “estremamente debole nella comunicazione verbale e mancava di una buona presenza”. “Alcuni dei suoi commenti sono politicamente inappropriati e potrebbero essere lucidati”, ha scritto.

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“Sarebbe un grande sforzo estendergli una posizione se avessimo un’apertura”, ha scritto Browning.

Dopo che Marquez ha inoltrato l’e-mail di Browning a McClain, McClain ha scritto: “Non vorrei essere nella posizione di tenere una serie di ‘no’ al nostro amico …” McClain in seguito ha chiesto a Marquez: “C’è qualcosa che questo ragazzo non può fare? Un contratto e procurargli benefici per la salute?”

“Le mie 17:00, pianificazione di un incontro”, ha scritto McClain dell’imminente incontro con Madigan.

In un’e-mail del febbraio 2015, McClain ha scritto a Marquez nell’oggetto: “Il reparto del nostro amico? Stagisti estivi? 10 posti di lavoro o 12 o qual è il tetto. Ottimo, Mike.

Una delle raccomandazioni del 2018 aveva un GPA di 1,1. – Questo era ben al di sotto della media di 2,8 voti richiesta per il programma di tirocinio. In una catena di e-mail inviata sulla questione del GPA, McLain ha scritto a Marquez: “Ragazzo, stiamo giocando più duramente di quanto abbiamo giocato in passato”, spingendo alcune istituzioni a respingere proposte per il programma.

Quando un altro allenatore è stato rifiutato dal programma nel 2018 per un pessimo GPA, McClain ha scritto a Marquez in un’e-mail di “alto profilo”: “È una tendenza che non mi piace. ‘Hai un nome diverso?’ Inutile dire che non abbiamo mai avuto una tale spinta.

In un’e-mail del 2015, il chief financial officer dell’azienda ha chiesto a Marquez una delle raccomandazioni per il tirocinio: “Sei sotto pressione per assumere o essere considerato in modo equo?”

Marquez ha risposto: “C’è pressione per assumere. Spero che faccia un buon colloquio.

Sul banco dei testimoni, Bachu ha chiesto a Marquez quanti dirigenti ComEd di alto livello sono necessari per assumere stagisti.

“Tre”, ha risposto Marquez.

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